1.负责公司员工月度薪资考勤计算，人力月报表更新汇总；
2.负责员工福利费用计算及发放，员工年终奖计算发放；
3.岗位薪酬调研及员工定薪、薪酬调整等；
4.新员工入职培训及员工月度培训；
5.组织员工团建及其他形式互动；
6.负责员工招聘、异动及离职等流程；
7.负责公司社保公积金增减员变动及费用缴纳留长；
8.负责公司项目采购及费用报销事宜；
9.负责公司内外部人力行政方面其他对接工作。

任职要求：大专学历以上，有1年以上相关工作经验。