岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；
5、 熟悉行政管理业务、人力资源六大模块系统流程管理；
6、 负责对企业文化的建设工作，制度流程建设。
7、 在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
8、总经理临时授权的其他工作
9、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权
任职资格：
1、大专以上学历，性别：男女不限，年龄：40岁以内；
2、具有行政管理、人力资源、总经理助理3年以上管理工作经验；
3、熟悉企业财务三大报表，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。