1、大专以上学历，工商管理或人力资源管理专业；
2、一年以上行政人事同岗工作经验；优秀应届毕业生亦可；
3、熟悉各种办公软件，喜欢行政、人事后台工作；
4、表达能力及理解能力强；
5、能吃苦，做事认真、细致、为人诚恳，能够接受并挑战新鲜事务；
岗位职责：
1、规范公司员工考勤管理，外出登记情况；
2、办理员工入职、离职、晋升、异动等人事工作；
3、人力资源网用工报备退工；
4、员工关系维护，员工福利方案执行，员工活动组织及筹备；
5、员工薪酬福利核算，绩效考核跟进及执行；
6、负责招聘渠道的维护及开拓，面试邀约安排；
7、员工档案的整理与归档；
8、部门负责人临时安排的工作。