1、团队合作意识强、能正面树立领导形象；
2、心胸宽广、有大爱、有奉献精神；
3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，人际交往能力；
4、负责销售人员的培训，指导，提升，管理和监控，保证销售人员的质量和数量；
5、管好销售团队建设，打一支高效协作，充满激情与斗志的专业化销售队伍；
6、制订销售目标并有力执行营销战略，实现销售业绩；
7、结合销售目标与销售计划，制定可操作性并富有吸引力的绩效考评和激励方案；
8、充分评价和激励下属的销售贡献，不断提高销售业绩；
9、工作安排，必须做到当天事情当天毕的工作习惯；
10、狠抓客户资源，提高销售额；
11、关心下属，以身作则，树标立杆。
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