岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集更新相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
职位要求：
大专及以上学历；35岁以下，沟通表达流利。
薪资福利：
1、无责任底薪+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境；
2、享受标准社会五险及住房公积金；
3、福利：双休，带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游；
4、工作轻松稳定，无压力。
上班时间：
早九晚六，周六日双休，节假日正常放假休息。
成长：人力资源专员--人力资源主管--人力资源经理—HRD;或横向往公司其他岗位发展（客服、数据专员、销售、项目经理/助理等岗位）。
公司注重人才培养，通过完善的人才发展与培养方案，为员工创造多种学习和发展的机会。