一、岗位职责：
1、协助办理员工招聘、入职、离职、晋升等相关事宜；
2、建立维护人事档案，办理更新劳动合用;
3、负责日常行政事务处理等;
4、具有较强沟通协调能力、团队精神、职业道德;
5、能熟练操作各种办公软件，有相关工作经验者优先。
2、

二、岗位要求：
1、
2、

三、薪资待遇：
1、
2、