岗位要求：
1、具有良好的道德品质及企业意识
2、具备积极态度及执行力。
3、熟练操作电脑等办公设备。
岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理，办公用品采购，整理保管人事档案资料及各类文件。
2、办理员工入职、离职、转正等相关手续及资料收集。
3、负责对全体办公人员进行日常考勤，核对事宜。
4、做好人才储备工作，根据公司人力资源需求，拟订公司招聘职位描述。建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作