一、岗位职责：
1、负责公司的人员招聘工作；
2、制定完善各项人事劳动制度，绩效考核，员工的纪律检查，奖罚；
3、宿舍的安排及宿舍卫生的训察；




二、岗位要求：
1、具备一定的行政管理、文档管理知识;
2、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件;
3、具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通。
4、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件；



三、薪资待遇：
1、具体工资面议
2、