一、岗位职责：
1、
2、

二、岗位要求：
1、
2、

三、薪资待遇：
1、
2、职位描述
工作内容：
1、 服从上级领导的管理工作按排，保守公司的商业机密和遵守档案保密制度，恪守职业道德；
2、 负责跟进部门的用工需求并及时发布招聘信息，人员招聘、面试，保证公司正常的人员配备和储备；
3、办理员工入职、劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续；新员工入职引导；4、负责公司人员的档案管理；
5、负责公司人员的社保、住房公积金、团意险的办理；
6、负责公司考勤管理，核对员工的出勤情况，公示考勤异常结果；
7、负责行政仓库管理，物品入库出库登记，员工工服发放、领取和登记；
8、公司各类文件的整理和归档；
9、每周例会的资料准备和会议记录记载；
10、负责公司的各种会议安排、布置会场、会议记录；
11、协助行政类其他工作；
12、完成上级领导交代的其他事务。
岗位要求：
1、年龄22-28岁，至少一年人事岗位相关工作经验，大专或以上学历；具备汽车行业同岗位经验者优先考虑；
2、熟悉人力资源六大模块；
3、熟悉劳动法律法规；
4、熟悉社保法律法规及操作流程
5、具备财务会计基本知识；
6、具备较强的沟通、组织、协调能力；