岗位要求：
1.大专及以上学历，具备人事执业资格证；
2.熟悉当地劳动法规、社保处理程序，具备劳动仲栽处理经验；
3.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
4.精通人事相关操作规程，包括档案管理、培训、招聘等；
5.三年以上人事专员从业经验。
岗位职责：
1.负责协助人力需求招聘、入职、转正、异动、离职、合同、社保及意外险等流程的规划；
2.负责培训需求的调查、年度培训计划的拟定、培训的安排、培训工作的评估和有效改进及培训建档；
3.负责协助规范公司员工的考勤、福利等；