岗位职责:
1.协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、设置销售目标、销售战略和奖励计划程，完成销售目标；
3、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
4、分析销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
5、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职资格:
1.30－45岁，具有市场营销等相关专业，大专以上学历；
2.3年以上相关岗位经历，1年以上产品销售和团队管理经验；
3.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作，既往销售业绩良好；
4.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
5.具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。