事招聘、培训、考核、不定期组织收集员工想法和建议。组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。对公司组织结构设计提出改进方案。负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见并反馈及给出解决方案。 薪资待遇具体面谈