岗位要求：

1、女性，年龄22岁至32岁，处事耐心，细心。
2、专科以上学历，文秘、工商企业管理相关专业；
3、一年以上人事事务性相关工作经验，对人力资源六大模块有基础了解；
4、熟悉招聘、社医保办理、考勤统计及人事档案管理等相关工作；
5、有一定的文笔写作能力，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

岗位职责：

1、负责公司人才招聘，如：渠道维护、职位发布、面试通知等；
2、负责人员考勤统计、汇总、核实、提报；
3、负责员工社医保缴纳，工伤申报等；
4、负责人事档案管理，人事数据统计、更新；
5、负责协助培训及会议组织；
6、协助行政做好公司活动组织，包括团队活动、年会等；
7、负责其它相关人事事务性相关工作。