一、岗位职责：

（1）负责公司员工入职、离职手续办理；
（2）负责员工转正手续办理；
（3）负责员工档案管理，员工岗位调整；
（4）负责公司员工薪酬调整及发放；
（5）负责缴纳员工社保公积金等社会福利和办理劳动执法年检；
（6）负责公司员工考勤管理。
（7）完成领导交办的其它工作事宜；
（8）负责行政其他事宜；
二、岗位要求：
1、有人事行政相关经验者优先；
2、具有良好的沟通表达能力，具有较好的执行力。