一、岗位职责：
1、本科以上学历，2年以上人力资源管理工作经验，人力资源相关专业，对人力资源六大模块有扎实基础。

2、良好的沟通表达能力、执行能力、计划能力、组织协调能力以及保密意识。

3、能承担一定工作压力，有上进心，善于从工作中学习、总结。

4、具备人事、绩效、员工关系等模块实操经验背景优先。
2、

二、岗位要求：
1、
2、

三、薪资待遇：
1、
2、