岗位职责:
1、了解公司招聘需求，负责招聘，人员入离职相关工作；
2、推行公司各类规章制度的实施，负责管理人力资源相关文件和档案
3、领导交待的其他事项
其它要求:
良好的语言表达能力，性格开朗，责任心强，有亲和力
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；