一、岗位职责：
1、负责人事信息、各类合同、档案的管理。
2、负责为员工办理入职、转正、晋级及离职等手续。
3、每月员工考勤核算，日常人事报表汇总。
4、完成上级交办的其它工作任务。
行政岗位职责：
1、负责部门行政后勤工作的管理。
2、负责部门固定资产管理、办公用品管理、物品采购管理、文化活动管理。
3、完成上级交办的其它工作任务。
二、岗位要求：
1、熟练使用office办公软件及办公室自动化设备
2、工作细致、认真、有责任心，普通话标准，有较强的沟通协调以及语言表达能力
【员工福利】