一、岗位职责：
1、.协助办理员工招聘、面试、入职、离职；

2、整理、统计员工日常的考勤数据；

3、负责管理人力资源相关文件档案；

4、协助办理社保公积金的等事宜；

5、完成上级领导指派的其他任务。



职位要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、具有较强的组织协调能力，人际沟通能力，性格开朗，具有亲和力；

3、熟练办公软件操作技能，如Office软件（word\Powerpoint\Excel等）
2、