2022江西洪家嘴乡关于选聘文明实践员3人公告

为全面加强基层组织建设，优化村干部队伍建设，建设一支适应农村工作需要的基层干部队伍，根据《上饶市回村任职大学生管理办法(试行)》（饶组字〔2021〕15号）文件精神，结合洪家嘴乡实际，现面向社会公开选聘3名文明实践员，特此公告。

一、选聘职位及名额

选聘文明实践员3名。

二、选聘对象范围、条件

1.遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，工作能力强，有较强的吃苦和奉献精神，愿回村从事基层工作。

2.本人户籍在洪家嘴乡或原籍是洪家嘴乡的，长期在洪家嘴乡居住或在本乡有固定居住场所。

3.全日制普通高校大专及以上学历毕业生。

4.年龄在35周岁以下（1987年11月7日以后出生），全日制研究生以上学历人员年龄可放宽到40周岁（1982年11月7日以后出生）。

5.身体健康，具有正常履行职责的能力。

6.熟悉电脑操作，能熟练应用现代办公软件。

有下列情形之一者不得作为选聘对象：

（1）受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的。

（2）因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安司法机关立案调查的；受到党纪政务处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的。

（4）有严重违法用地、违章建房行为尚未整改的，或严重损害生态环境的。

（5）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。

（6）违反信访规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的。

（7）煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的。

（8）利用不正当手段参与竞聘的。

（9）本人直系亲属中有电信网络诈骗行为的。

（10）其它不宜列为选聘对象的情况。

三、待遇及相关政策

1.文明实践员工作报酬为每月3000元。其中基本报酬2000元，绩效报酬1000元，绩效报酬于每季度季末根据考评等级进行一次性发放：

考评优秀的（考评得分在90分及以上），按绩效报酬的100%发放；考评合格的（考评得分76-89分），按绩效报酬的60%发放；考评基本合格的（考评得分60-75分），按绩效报酬的30%发放；考评不合格的（考评得分60分以下），绩效报酬不予发放。

2.工作表现突出的文明实践员中是党员的，作为村党组织书记后备力量培养。

对工作期间表现优秀的，在评先评优上予以倾斜，在事业编制、公务员考录推荐上优先考虑，并统筹利用好其他各项优惠政策。

3.任职期间，文明实践员必须服从洪家嘴乡党委和所在村党支部两级党组织工作安排，坚持在村工作，实行坐班制。对1个月内无故旷工超过4个工作日进行约谈并通报；对1年内累计旷工超过30个工作日解除合同。 

四、报名

1.提交报名申请。应聘者可在2022年11月17日前向洪家嘴乡党建办提出报名申请，或将电子报名表发送至邮箱3270233438@qq.com。

2.现场确认报名。应聘者本人无论前期是否已向村党组织报名，均需在2022年11月17日前，前往洪家嘴乡党建办公室提交纸质报名材料。材料包含：洪家嘴乡文明实践员报名表（一式三份），本人近期免冠2寸照片三张，身份证、户口本，毕业证书及学位证书原件、父母户口本（以上证件需提供两份复印件），本人是党员身份的提供党员证明（一式三份）。

五、资格审查

乡党委安排专人对报名者的思想政治、学历学位、身体健康、遵纪守法以及是否符合报名条件等情况进行专项审查。审查合格者再进入由乡党委统筹乡纪检、派出所、综治、信访等部门进行的联审环节。对资格专项审查和联审过程中不合格的人员皆予以取消报名资格。

六、竞职程序

（一）面试

经资格审查合格的竞聘人员，将通过“面试”的方式进行选拔。面试由乡党委组织专人进行。竞职面试人员按得分由高到低进行排名，并取前6名进入考察环节。

（二）组织考察

乡党委组织专人下村，根据群众、党员反映和村“两委”干部评价对考察对象进行多方面综合考察，根据考察结果择优确定最终录用人选。

（三）录用公示

根据各村推选报送及乡党委考察情况，乡党委政府将通过会议集体研究确定录用任职人选。

拟任职人选及岗位确定后，在选聘村村务公开栏进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，由乡政府与录用人员签订合同，备案并上岗。合同期满后，劳动关系自动终止。乡党委根据任职表现与个人意愿决定是否继续签订聘用合同，每一年签订一次。

2022年11月11日

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