岗位职责：
1、根据公司年度培训计划结合直营市场、代理商市场的培训需求，制定符合该区域的培训计划
2、根据区域培训师的人员配置，合理制定无培训师空白地区的培训计划和培训安排
3、通过柜台跟进、巡访发现问题，结合销售数据和大区实际销售状况分析地区培训计划合理性，确保区域培训师计划方案符合实际需要
4、根据区域实际情况制做相关培训课件
5、管辖区域下属人员招聘、团队管理，对管辖区域的回款负责
任职要求：
1、专科或以上学历，熟练使用办公软件。
2、三年以上大型化妆品公司培训、管理经验，有从事护肤品培训管理、日化线培训管理工作优先
3、优秀的培训技巧，表达力和执行力，能独立撰写课件和设计培训课程，工作具有良好的系统性，具备一定的组织和管理能力；
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
5、吃苦耐劳，适应不定期出差安排，能承受较大工作压力；